MBA em Gestão Hospitalar

Ao final do Curso, o aluno será capaz de: conhecer referências que possibilitam pensar e agir estrategicamente frente aos desafios da Gestão de Organizações Hospitalares e Sistemas de Saúde; desenvolver competências e técnicas gerenciais contemporâneas que permitam identificar e apresentar soluções aos problemas fundamentais que afligem a área da saúde.

O MBA Executivo em Saúde do FGV Management está direcionado a Empresários, Diretores, Gerentes e Profissionais que possuam curso de nível superior e que desejam atualizar-se nas modernas técnicas da gestão empresarial aplicadas à Saúde.

Sistemas Integrados de Gestão aplicados à Saúde
Aspectos Lógicos do SIG. Arquitetura de Hardware e de Software. Ciclo da Vida Útil de um SIG. Sistemas Hospitalares. Sistemas Assistenciais e Administrativos. Custos do SIG em Saúde. Implantação do SIG em Organizações e Sistemas de Saúde.


Gestão dos Serviços em Saúde
A participação dos serviços em uma Organização de Saúde. Especificidade do serviço e sua contribuição para as diretrizes estratégicas em Saúde. Avaliação quanto à terceirização/ quarteirização. Contratação de serviços. Equilíbrio custo/ benefício. Indicadores de desempenho para serviços.


Aspectos Juridicos em Saúde
A Saúde na Constituição. Responsabilidade Civil em Saúde. Reflexos jurídicos da evolução tecnológica do setor. Flexibilização dos Contratos de Trabalho. Judicialização no Setor Saúde. Direitos Básicos do Consumidor.


Gestão de Custos em Saúde
Objetivo dos Sistemas de Custeamento. Planejamento e Controle de Custos.Tipos de Custos Existentes nas Empresas de Saúde: Fixos e Variáveis, Diretos e Indiretos. Métodos Tradicionais de Custeio: por Absorção, Direto, Padrão. Métodos Avançados de Apuração de Custos: Custeio Baseado em Atividades (ABC).


Gestão de Pessoas em Saúde
Organização, Processos de Trabalho e Comportamento Humano em Ambiente de Permanente Mutação em Saúde. Capital Intelectual. Criatividade e Inovação. Liderança e Desenvolvimento de Equipe. Gerenciamento de Desempenho de Pessoal em Saúde.


Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde
Planejamento como instrumento de mudança organizacional. O conceito e característica do Planejamento e Gestão Estratégica. Interpretação Estratégica do Negócio. Cenários. Análise dos Ambientes Externo e Interno. Vantagens Competitivas. Visão de Futuro e Plano de Ação Estratégico. Parâmetros de Avaliação.




Marketing de Organização em Saúde
As principais variáveis de análise em Marketing. Avaliação do macroambiente. Segmentação de Mercado e Concorrência. Canais de Distribuição. Pesquisa em Marketing. Estabelecimento do Plano de Ação em Marketing.


Responsabilidade Sociel e Ética em Saúde
O papel da Responsabilidade Social, da Ética e dos Valores Pessoais e Profissionais para o Sucesso das Organizações de Saúde. Código de Ética como reflexo da Cultura Organizacional. Responsabilidade Social. Avaliação da Cidadania Corporativa – Balanço Social.


Qualidade de Serviços em Saúde
Qualidade e a Certificação dos Serviços de Saúde. Metodologia de Avaliação da Qualidade dos Serviços de Saúde. Ferramentas de Avaliação, Monitoramento e Controle. Acreditação em Saúde. Gerenciamento do Sistema de Garantia da Qualidade em Saúde.


Logística aplicada à Saúde
Abordagem Sistêmica da Logística em Saúde. Qualificação de Fornecedores e Aquisição de Materiais e medicamentos. Gerência de Estoques. Movimentação e Dispensação de Estoques. Ações de melhoria da eficiência logística em Saúde.


Contabilidade para Executivos em Saúde
Os princípios fundamentais da Contabilidade para Organizações e Sistemas de Saúde. Regime de Competência e Regime de Caixa. Balanço Patrimonial e as variações do Patrimônio Líquido. Tópicos especiais na determinação das demonstrações financeiras. Fluxo de Caixa.


Economia e Políticas de Saúde no Brasil
Sistema Econômico e Políticas de Saúde. Balanço de Pagamentos. Regimes Cambiais. Medidas de Desempenho da Economia. Políticas Econômicas. As Taxas de Juros no Brasil e no Exterior. Conseqüências Econômicas devido ao envelhecimento da população brasileira e a redução da taxa de natalidade.


Finanças Aplicadas a Saúde
O Valor do Dinheiro no Tempo. Taxa de Juros. Taxa Interna de Retorno. Valor Presente. Payback. Fluxos com Amortizações. Taxa de Atratividade de Projetos em Saúde. Noções de Avaliação de Projetos de Investimento em Saúde.


Finanças Aplicadas a Saúde II
O Papel e as Funções do Administrador Financeiro em Saúde. Estrutura de Capital. Custos do Capital Próprio e do Capital de Terceiros. Ciclos Operacional e Financeiro. Administração do Capital de Giro. Administração de Contas a Receber e Estoques. Elaboração do Fluxo de Caixa.


Marketing de Relacionamento em Saúde
Marketing de Conquista. Identificação dos Clientes. Sistemas de Mensuração da Qualidade de Produtos e Serviços. Importância e Benefícios do Database Marketing. Marketing Pessoal. Gestão de Relacionamento. Gestão de Clientes em Saúde: Percepção de valor, Diferenciação, Atratividade e Satisfação.


Sistemas de Saúde no Brasil
Dimensões Históricas e Sociais que influenciaram os Desenhos dos Sistemas de Saúde no Brasil. As Políticas de Saúde e o Desenvolvimento Econômico e Social no Brasil. Os Modelos Assistenciais de Saúde e as alternativas em discussão no ambiente atual. Saúde Pública x Saúde Privada. Os Custos da Saúde no Brasil.


Elaboração e Gerenciamento de Projetos em Saúde
Conceito e Metodologia para a Elaboração de Projetos. A natureza dos projetos em Saúde. Estrutura Analítica de Projetos (EAP). Técnicas de planejamento e de controle de Projetos em Saúde. Ferramentas computacionais para Gerência de Projetos.


Plano Integrado de Gestão em Saúde
Elaboração de Plano, a partir de reflexões sobre Temas referentes à Gestão em Organizações Hospitalares e Sistemas de Saúde, com vistas a promover contribuições acadêmicas ao desenvolvimento do Setor Saúde no Brasil. Os trabalhos serão desenvolvidos com base nos princípios da metodologia científica para elaboração de trabalhos acadêmicos

INÍCIO: 24/06/2010

SELEÇÃO E MATRÍCULA:

I - Análise Curricular II - Entrevista

REQUISITOS:

1 - Ficha de inscrição padrão da FGV preenchida;

2 - Curriculum Vitae;

3 - Xerox do diploma de graduação (autenticado);

4 - Xerox do histórico acadêmico;

5 - Xerox da carteira de identidade e CPF;

6 - Foto 3 x 4 (recente);

7 - Taxa de inscrição de R$ 80,00 (Oitenta reais).

HORÁRIO DE REALIZAÇÃO

As aulas acontecem uma vez por mês na quinta e sexta de 18:30 as 23:00 e no sábado de 08:00 às 18:00.

REGULAMENTO

Os cursos MBA Pós-Graduação Especialização da Fundação Getulio Vargas têm suas normas de funcionamento consolidadas no Regulamento Geral dos Cursos. RESOLUÇÃO DO MEC

Diferenciais:

Livros desenvolvidos pelos próprios professores da FGV e fornecidos aos alunos antecipadamente a cada módulo;

 
Biblioteca específica para os cursos;

Salas disponíveis para realização de trabalhos em grupo e estudos;

Acesso on-line para os alunos de todas as informações acadêmicas referentes ao seu curso;
Localização privilegiada (em frente ao Iguatemi);

Atendimento personalizado Coordenação Acadêmica funcionando todos os dias até as 21h e aos sábados;

Opção de Certificado Internacional: Exclusividade FGV Ohio (Ohio University ) Califórnia (Irvine University) Lisboa (INDEG/ISCTE em Lisboa - Portugal) Chicago (Chicago University)

 

Dados Pessoais

Nome Completo:

CPF: (Campo obrigatório)(Somente números)

Sexo:

Feminino Masculino

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Formação

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Titulação:

Selecione Cuso Médio Doutorado Especialista Graduado Livre Docente Mestre

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